Со скольки лет можно работать

КЗоТ: со скольки лет можно раратать

Молодые люди часто задаются вопросом: со скольки лет можно работать. Ведь не всегда есть родители, которые вас могут обеспечить, или хочется стать самостоятельными и независимыми. Поэтому мы разберем вопросы с какого возраста можно работать в Украине, или России. Рассмотрим ситуации на уровне государств и трудовые отношения не официальные так сказать. Цитаты из законодательства даются как есть — ничего не вырезано и не изменено.

Глава 4 КЗоТ Украины подробно описывает положения о работе лиц старше 18 лет и младше

Статья 50. Норма продолжительности рабочего времени совершеннолетних (с 18 лет) 
Нормальная продолжительность рабочего времени работников не может превышать 40 часов в неделю.

Предприятия и организации при заключении коллективного договора могут устанавливать меньшую норму продолжительности рабочего времени, чем предусмотрено в части первой настоящей статьи.
Статья 51. Сокращенная продолжительность рабочего времени для несовершеннолетних и ввиду особенностей труда
Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается:

  1. для работников в возрасте от 16 до 18 лет — 36 часов в неделю, для лиц в возрасте от 15 до 16 лет (учащихся в возрасте от 14 до 15 лет, работающих в период каникул) — 24 часа в неделю. Продолжительность рабочего времени учащихся, работающих в течение учебного года в свободное от учебы время, не может превышать половины максимальной продолжительности рабочего времени, предусмотренной в абзаце первом этого пункта для лиц соответствующего возраста;
  2. для работников, занятых на работах с вредными условиями труда, — не более 36 часов в неделю.

С какого возраста можно работать в России согласно кодексу законов о труде

Раздел IV. Рабочее время

Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени (с 18 лет)
Рабочее время — время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.
Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.
Статья 92. Сокращенная продолжительность рабочего времени (в том числе для несовершеннолетних)
Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается:
для работников в возрасте до шестнадцати лет — не более 24 часов в неделю;
для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет — не более 35 часов в неделю;
для работников, являющихся инвалидами I или II группы, — не более 35 часов в неделю;
для работников, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда, — не более 36 часов в неделю.
Продолжительность рабочего времени конкретного работника устанавливается трудовым договором на основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора с учетом результатов специальной оценки условий труда.

Подведем итоги со скольки лет можно работать в России и Украине

Итак, делаем выводы со скольки лет можно работать, опираясь на трудовой кодекс Украины и России. Возраст для работы и основные положения этих двух стран совпадают. Поэтому получается, что работать в принципе можно с 14 лет, кстати с этого возраста наступает уголовная ответственность. Но, далеко не каждый работодатель готов взять такого юного сотрудника. С 16 лет уже есть паспорт и получить работу легче, и в случае чего могут оформить частичную материальную ответственность. А уже с 18 лет наступает совершеннолетие и можно заключать любые трудовые договора, в том числе о материальной ответственности, не разглашении и тому подобные.

2 комментария к “Со скольки лет можно работать

  1. Полноценно работать нужно с 18 лет. А вот приучать себя зарабатывать допустимо с 14 лет. Главное, чтобы родители излишне не опекали ребёнка, иначе — прощай, самостоятельность.

  2. Работать можно с 18 лет, раньше не берут, не хотят морочиться. Реально только раздавать буклеты и листовки. Законы не работают…

Оставить комментарий